Ronan Chew & Lindsay Teng
Then, Corporate Executives; Now, Melaleuca Senior Directors 6!
原来的营业与电脑专员，工作时间长，压力大， 让他们迟迟都无法组织家庭；如今，已经是美乐家资深总监5的他们，终于能够实现年轻退休，收入无忧的梦想！

Ronan Chew & Lindsay Teng both held professions, which were both successful but stressful, prior to knowing Melaleuca.

Working into the late nights plus hectic work schedules led to their health challenges, which was the reason why they enrolled with Melaleuca back in July 2015. Over the time, their health was improved much by using Melaleuca's supplements and wellness products. This boosted their confidence in Melaleuca products and they were also happy with the 60-days satisfaction guarantee. They decided to build Melaleuca business on the side to supplement their household income. But, when they saw how the ripple effect of their customers' sharing on Melaleuca products quickly expanded their customers' base, they knew that they have found the right business to build for a life time, and that was when they decided they were going to give their all to build a successful Melaleuca business! "We had a big why - we wanted to start a family, and we wanted to be physically fit and also wanted to be able to spend quality time together as a family," Ronan said.

However, at the beginning their Melaleuca journey, they faced a big challenge -  they could not let go of their ego. "It was a mental road block. As we used to hold senior positions,  we still carry this big ego that somehow became a hindrance in building our Melaleuca business," Lindsay explained. 

Ronan agreed by saying, "It was clear to us that our ego was holding us back from running a successful Melaleuca business! Fortunately, our support team was always there for us when we needed guidance. At one of the team retreats, our support team, Ian & Janice, helped us realize that, our goals and activities need to be in the right proportions. That means, the level of our success very much depends on doing the right activities, which are Melaleuca's 7 critical business activities." After this sharp realization, Ronan & Lindsay decided to start afresh with the right mindset and good attitude, and most importantly, be willing to execute the proven success formula - 7 Critical Business Activities!

Ronan & Lindsay worked out strategies to move forward and they also looked at different ways to expand their contact list. "Social media was a great platform for me to make new friends. From there, i built relationship over time before inviting my FB friends for coffee meet-ups or sports activities - whereby there would be opportunities for them to discover the benefits of Melaleuca wellness products," Ronan said.

Ronan & Lindsay also helped their Melaleuca business partners to set goals and draw up plans to help them achieve those goals.

By staying focus on their personal and team goals by doing the 7 critical business activities, have proved to work for their Melaleuca business, as they successfully advanced 6 statuses in this year, with the last advancement to Senior Directors 4 in August 2017.

"Recently i read an article on mid life crisis, and how much most middle age people hated their jobs. I am so grateful now that i have made the right choice to build Melaleuca business 2 years ago. What started as only our Plan B has now redeemed both Lindsay and my time freedom. We have since resigned from our stressful full time jobs when we advanced to Senior Directors 2 months ago. We are now healthier and happier. We have time freedom to do the things we like and we live our lives on our own terms!  We are a part of a happy community and our team always provides great support.  "Isn't this what most people are looking for?" Ronan smiled.

Ronan & Lindsay also felt great satisfaction when they successfully helped their business partners improve their health, as well as, grow their monthly pay cheques. Taiwanese Executive Director 9, Peggy Hsieh's once shared at SSLC @ Bangkok, "We must have compassion to enhance lives. We also need first to love ourselves in order to love others. After which, enhancing lives becomes our second nature。“

Ronan & Lindsay were very inspired, they vowed to keep their momentum strong and they are going for total freedom. "This year we will advance to Senior Directors 8, and pay off all our mortgage and loans!" Ronan & Lindsay said together.

~ Leadership In Action magazine October 2017

Ronan Chew与Lindsay Teng在还没有遇到美乐家以前，都是成功的专业人士，只是他们都各自承受着巨大的工作压力！

工作时间长，而且， 时常要加班和熬夜，照成他们的身体健康提早亮起了红灯！这也是为什么他们在2015年7月加入成为美乐家优惠会员的原因，他们希望能够找回他们的健康。

通过美乐家的健康补助食品，他们发觉，他们俩的健康渐渐地有了很大的改善，这促使他们对美乐家的产品产生了莫大的信心！美乐家给予会员60天的满意保证也让他们觉得很满意，很安心！

这时，Ronan和Lindsay开始有兴趣建立美乐家事业，刚开始，他们本来只是想要把它当成一份兼差以帮补家用，可是没多久，他们发现，他们的影响力正在以很快的速度发生涟漪效应，他们这才惊觉，他们找到了一份可以永续经营的终身事业！

“我们有很清楚的动机，我们想要组织家庭，我们想要有钱，有健康，也想要有时间陪伴家人！” Ronan回忆道。

不过，刚开始的时候，他们的自我优越感让他们遇到了预想不到的障碍！"由于我们都是公司里的高级白领专员，这促使我们产生了莫名的优越感，这成为我们建立美乐家事业的阻碍！”Lindsay解释道。

Ronan也有同感地说道：“我们有太强的自尊心在作祟，这阻挠我们做该做的事情，幸好，我们有一组很棒的团队，他们一直在帮助和引导我们！ 在一次的领袖培训营，我们的团队领导人，执行总监3 Ian和Janice帮助我们认清一个事实： 我们的行动力将会直接影响到我们的成绩，行动力和成功之间的关系是成正比的！”

“当我们了解到这一点，我们决定，我们要带着好的思维和态度重新出发！我们愿意跟随和落实美乐家的成功7要素！”

Ronan和Lindsay做了一些事业策划，也探讨着如何扩展他们的人脉，“网络社交平台是很好的社交工具，例如，FB脸书可以让我们结交到很多来自不同背景的朋友，经过一段时间的熟络，我会约他们出来喝茶见面或一同参加一些活动等等，慢慢地，他们也会有机会认识到美乐家优质的产品和商机！” Ronan说到。

Ronan和 Lindsay也会协助他们的事业伙伴设立目标和做一些事业规划，以帮助他们如期达到他们所设立的目标。

​美乐家的成功7要素再一次被证实是最有效的方法和步骤，Ronan和Lindsay在一年之内，连续晋升了6个阶衔，在2017年8月，成功晋升为美乐家的资深总监4！
​
​“最近，我阅读了一篇有关于中年危机的文章，文中提到，许多中年人对他们所从事的业务，感到不满意甚至乎感到厌倦。我感到非常的庆幸，我们遇到了美乐家，并且经过一，两年的努力，我们在美乐家获得了成功！如今， 我们在美乐家每个月都领取5位数的高收入，我和Lindsay都已经辞去了工作！现在，我们已经获得了健康，财务和时间上的富足，我们自由自在，做着我们喜欢做的事情，过者我们想过的生活， 我们有一群志同道合的事业伙伴，我们一起帮助更多的人，我相信这是许多人梦寐以求的生活！”

“在美乐家，除了能够帮助自己获得全方位的富足，还可以帮助许许多多的人圆梦，何乐而不为？！我们记得，在今年8月份的SSLC（资深领导人会议），台湾的资深总监9，Peggy老师提到，我们要学习爱惜自己，然后，再去帮助他人！我们非常开心能够帮助我们的事业伙伴获得健康，以及帮助他们获得财务上的富足！”Ronan开心地说道。

目前，Ronan和Lindsay非常有信心，他们将会越战越勇，他们会在今年内努力晋升至资深总监8, 他们要在这一两年之内，还清房子和车子的贷款，然后一辈子过着无债一身轻的自由生活！

~ Leadership In Action magazine October 2017

Ronan Chew dan Lindsay Teng kedua duanya mempunyai kerjaya yang profesional dan berasa tertekan sebelum membina perniagaan Melaleuca mereka. Pulang lewat malam dan gaya hidup yang sibuk menyebabkan kesihatan mereka merosot dan ini telah mendorong mereka untuk mendaftar pada bulan Julai 2015 dan mula menggunakan produk Melaleuca. Berlalulah masa, didorong oleh keyakinan mereka terhadap produk dan jaminan 60 hari wang dikembalikan, mereka memutuskan untuk membina perniagaan Melaleuca secara separuh masa untuk menambah pendapatan isi rumah mereka. Tetapi apabila mereka melihat sambutan yang menggalakkan daripada pelanggan mereka dan kepuasan mereka sudah tiba masanya untuk memberi fokus mereka sepenuhnya untuk membina perniagaan Melaleuca. "Kami mempunyai “SEBAB” yang besar-kami mahu merancang untuk keluarga, dan juga dapat menjalani kehidupan yang lebih baik dan lebih sihat," kata Ronan.

Dalam membina perniagaan Melaleuca mereka, Ronan dan Lindsay menyatakan behawa salah satu daripada cabaran terbesar mereka adalah pemikiran mereka sendiri. "Ia adalah halangan mental. Kami terus berfikir dan berkelakuan seperti bagaimana kami berada dalam profesion terdahulu kami, dan ego kami terbukti menjadi halangan dalam menjalankan aktiviti kritikal," Linsay menjelaskan bagaimana mereka membiarkan emosi mereka sendiri menjadi penghalang.

Ronan bersetuju, berkata, "Ianya sudah jelas kepada kami tentang apa yang menjadi penghalang apabila kami mendapati bahawa kami tidak dapat memajukan perniagaan kami dengan pemikiran yang sama. Mujurlah pasukan sokongan kami tidah pernah berputus asa dengan kami. Semasa percutian pasukan yang kami hadiri, kami menyedari bahawa matlamat dan aktiviti kami perlu seimbang. Dan yang paling penting, kejayaan perniagaan kami bergantung kepada melakukan 7 Aktiviti Kritikal Pembinaan Perniagaan." Tidak membiarkan hal ini menhalang mereka, mereka bangkit dan meneruskan perjalanan mereka. 

Ronan dan Lindsay membuat rancangan untuk maju ke hadapan​ dan meneroka pendekatan yang berbeza untuk memperluaskan senari kenalan mereka. " Media sosial adalah platform yang hebat bagi saya untuk bertemu kawan-kawan baru. Dari sana, saya membina hubungan dari masa ke semasa menjemput mereka untuk minum kopi dan aktiviti sukan-sebelum mengetabul bagaimana Melaleuca dapat membantu membuat perubahan dalam kehidupan mereka," jelas Ronan. Mereka juga bertemu dengan para pembina perniagaan dalam organisasi mereka, menetapkan matlamat dengan mereka dan membantu mereka dalam mencapai matlamat tersebut. Dengan mengekalkan tumpuan kepada aktiviti peribadi mereka dan komited kepada aktiviti pasukan merekam ia telah terbukti memberi perubahan apabila mereka mara 6 status tahun ini dan mencapai Pengarah Kanan 4 pada bulan Ogos 2017.

"Baru-baru ini, saya membaca artikel mengenai krisis pertengahan umur, dan kebanyakan merekan yang berumur 35 tahun dan ke atas membenci pekerjaan mereka. Saya merenung hidup saya sekarang dan sebenarnya, saya bersyukur kerana mempunyai pilihan dan menjalani kehidupan yang bahagia, dan mendapat sokongan yang padu daripada pasukan kami. Saya menikmati kebebasan masa dan hidup dengan cara saya sendiri. Saya percaya ini adalah apa yang kebanyakan orang inginka," katanya.

Beliau dan Lindsay sedar kepuasan terbesar ;yang kehidupan merekan berikan sekarang dan berkongsi bagaimana perkongsian pengalaman Pengarah Eksekutif Taiwan 9 Peggy Hsieh di Majlis Standing Senior Leadership Council 2017 hampir sama dengan mereka, "Kita harus mempunyai cita-cita untuk meningkatkan kehidupan kita. Kita harus mencintai diri sendiri untuk mencintai orang lain. Membantu orang lain untuk mencapai matlamat mereka akan datang kemudian."

Ronan dan Lindsay berinspriasi untuk memastikan momentum terus mara dan berusaha untuk kebebasan kewangan berkata. "Tahun ini kami akan mara ke status Pengarah Kenan 8, dan melangsaikan hutang peribadi kami!"

~ Leadership In Action magazine October 2017